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招聘信息的

招聘信息的筛选和甑别,是毕业生踏入社会,了解社会一个至关重要的环节,避免误入骗子的陷阱。现小编整理了一些鉴别信息的方法,赶紧收藏哦。有以下情况请擦亮眼睛,加以小心。

一、招聘信息鉴别真伪

1、收费招聘  要求求职者交纳一定数额的报名费或保证金。

2、高薪招聘  极低的试用3~6个月报酬,极高的转正报酬。

等试用期满了就找各种理由辞退,又继续招下一批。这样一来,求职者白白做了几个月的廉价劳动力。

3、广告招聘 高薪聘用,要求大范围宣讲,希望引起轰动效应。

4、长期招聘

5、底薪招聘

6、客服招聘(责任底薪)

7、低条件招聘  不要求任何条件的招聘信息要特别小心。这些信息对于应聘者的学历、能力不做任何要求,有时工资还很高,这往往隐藏着不可告人的目的。

8、信息不全

如果招聘信息中没有写明企业名称和地址,从网上也查找不到有关的企业信息。这种无论待遇写的如何的好,也不要相信去投递简历。

9、培训招聘

A、收了培训费仍然无工作。

有些培训机构以高薪就业保证就业的名义引诱学生交了培训费,但培训结束后,却以种种理由不给安排就业。

B、用人单位的培训陷阱。

有些用人单位要求新进学生必须经过某某机构培训,考核合格才能录用。于是花费不少的学生参加培训,考核过关者却寥寥无几。即使如此,被录用者也难逃厄运,工作刚满见习期或试用期即被以各种理由辞退。

C、培训机构与用人单位连手坑害学生。

学生交了昂贵的培训费后,被推荐到一些位置偏僻、层次较低的企业,无人问津的低薪岗位,甚至在试用期就被借故辞退。

二、营业执照和网上查证

1、公司地址、业务、规模、领导人相片

2、网上信息是否更新

3、是否有长期招聘的情况

4、行业、员工及其他的评价

三、面试考察

1、小企大招

如果企业的人数特别少,招聘的岗位又特别多,如果不设有分公司,只在一个地域进行招聘,那么我们可以登录该企业的招聘网站,看是否存在这样的分公司,看是否有这么多的空缺岗位,从而判断招聘信息的真假。

2、电话面试

如果一个企业招聘通过电话的方式进行面试,过多的询问家庭住址以及家庭成员的情况,邮箱为私人邮箱而不是企业邮箱,我们可以判定该企业的为虚假企业,要小心上当。

3、缴费押证

如果在面试过程中要求缴纳各种费用,这个时候我们一定不要缴纳,要委婉拒绝,如果要扣押身份证的情况也不是允许的,这个时候我们要防范个人的损失,及时脱身。

4、涉及财物

如果面试过程要求交出手机以及个人用品的时候,这个时候我们一定不要交出电话,要找机会溜走,因为任何一家企业面试都不会没收面试员工的个人财务的。

四、实地考察

1、不乘坐公司来人车辆、不先与公司联系

2、结伴同行,事先告诉同学或老师或家长要去哪里面试

3、地点、规模、人员、经营情况

五、传销组织的辨别
1
、仔细查询公司的有关信息。
   
在招聘网站上投的简历被招上后,一定要仔细核查这家公司,包括详细地址、电话、业内评价等等。

2、在电话面试中问一些专业性问题和项目的具体情况。

电话面试中问具体的项目或者问一些专业性问题和公司做过的项目等。如果他吞吞吐吐或者避开你的问题,就有可能是传销组织,一定要提高警惕。
3
、临时变更地址
   
在按照招聘网站的地址到了之后,他打电话过来让你去其他地方见面,这很有可能就是传销组织了!你可以问一下原来地址大厦的工作人员,这家公司是不是在这里办公,如果他说派车来接你,不要随便上车,有可能派过来的出租车就是与传销组织沟通好的。
4
、见面的地点比较偏僻。
   
如果你按照地址过去发现很偏僻,就不要再去了,传销组织一般会选择偏僻的地点约你见面。面试地点的地址一定要发给家人、朋友。
5
、在吃饭闲聊时,问及家里情况和人脉关系。
   
传销组织不会跟你聊太多公司情况或者相关项目的情况,而是会问家里人在不在身边,有没有朋友在这个城市,人脉怎么样?有没有医院或者警局的朋友之类的问题,如果这个时候他问了这些问题,你可以故意夸大自己的人脉,说在这个城市有挺多朋友的,医院、警察局也有熟人,这样传销组织就会有所顾忌,你也有机会逃离。